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    青岛7月2日电(张旭东)青岛市近日出台《关于进一步加强村落大夫和基层医疗卫生机构大夫队伍建设的实行看法》,提出到2020年每万名居民领有2至3名全科大夫,依照每千名办事人丁配备1名村落大夫。 看法提出,全市80%以上的村落大夫要领有专科以上学历或执业(助理)医师资历,45岁以下的村落大夫比例要到达50%以上;新进入的村落大夫须具备执业资历,年满60岁村落大夫退出执业并支付糊口补助,因工作需求可返聘局部60岁以上村落大夫。 青岛市提出,要加强村落与基层大夫引进与培育,树立村落大夫定向拜托培育机制和“区市管镇聘村用”机制,镇街卫生院与定向培育医学毕业生签署劳动条约,安排在村卫生室执业,享用与现有职工同等回报。 看法提出,要翻新村落与基层大夫办事模式。将条约办理村落大夫归入基层职称评审范围,恰当进步基层中高级岗位设置比例;卫生院从业人员在全科医学和社区照顾护士五光十色资历考试及中级职称提升上可提前1年。 同时,青岛市将按每2000至4000名办事人丁配置1所核心村卫生室,支持村卫生室房屋建设和设施置办。农村小城镇建设以及“撤村改居”的处所要配套建设社区卫生办事机构。

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